ASAMBLEA GENERAL DE ¿ALGUNOS TRABAJADORES?

Aunque a muchos trabajadores les sorprenda, el jueves 19 se celebró una Asamblea General de Trabajadores donde la participación fue entre casi nula y muy escasa. Esto debe servir de reflexión al Comité de Empresa y a los sindicatos que formamos la Comisión de Seguimiento y Desarrollo de que algo no se debe estar haciendo bien si no somos capaces de atraer el interés de los trabajadores cuando nos estamos jugando, no sólo las cuestiones económicas (muy importantes) sino temas tan fundamentales como las Incapacidades Transitorias, el futuro de los trabajadores a tiempo parcial y, sobretodo, la capacidad de respuesta de los trabajadores de Metro ante cualquier expolio al que nos puedan intentar someter desde la Dirección o las administraciones públicas, no creo que sea necesario recordar que la reforma laboral está viva y la resignación de los trabajadores es nuestro peor enemigo.

En la Asamblea se informó de lo acontecido en las últimas reuniones celebradas con la empresa de la Comisión de Seguimiento. Se explicó que el tema de la IT sigue igual, es decir, la amenaza de dejar de pagarla con carácter retroactivo sigue planeando sobre los trabajadores. El cambio en la forma de justificar la asistencia a médico especialista que explicará la empresa en una próxima circular. La situación de desamparo en que pueden quedar los trabajadores que sufran un accidente in itinere. La no consolidación de los atrasos del 2011 recibidos en la nómina de marzo, la decisión de la empresa de pagar a partir de la nómina de abril un 0.5% a cuenta del año 2012, porque los sindicatos creemos que falta un montante económico del año 2011, el aumento de 5€/año para los niveles 10 y 13, el incremento de 10€ anualidad/año de antigüedad anterior a 1998.

Las intervenciones (muy escasas) sobre estas explicaciones giraron entorno a la pérdida o mantenimiento de poder adquisitivo y al cumplimiento o no, en materia económica, del convenio. Para Solidaridad Obrera el convenio se incumplió desde que los trabajadores aceptamos en una asamblea negociar el aspecto económico de forma distinta a la recogida en el mismo.

También se habló de la situación, vergonzosa, de los trabajadores a tiempo parcial. Solidaridad Obrera recordó de donde viene esta situación y que la solución pasa sólo por la erradicación total de este tipo de contratos en Metro, no sin antes advertir que la empresa no estará dispuesta a soltar la presa que cazó en el convenio 2005/2008, no firmado por nosotros.

Se presentaron las propuestas acordadas en la Asamblea General que celebraron los parciales y se sumaron alguna nueva. Tras varios números de circo, teatro y algún intento de propuesta descabellada se aprobaron las siguientes:

-Unión del Comité de Empresa en apoyo de las movilizaciones contra el tarifazo.

-Que los trabajadores a tiempo completo soliciten, voluntariamente, la reducción de jornada al 50% en apoyo a los trabajadores a tiempo parcial.

-En una sola propuesta:

• Eliminación de los contratos a tiempo parcial recurriendo a paros si es preciso.

• Convocar concentraciones y/o manifestaciones ante Cavanilles.

• Que los trabajadores a tiempo completo renuncien a realizar horas extraordinarias mientras existan estos contratos.

• No comenzar las negociaciones del próximo convenio colectivo hasta la eliminación de estos contratos.

Solidaridad Obrera participará en todas las propuestas y movilizaciones que se realicen para eliminar los contratos a tiempo parcial de Metro de Madrid.

En Madrid a 20 de abril de 2012

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical