¿Horas extras? ¡NO!

El día 2/1/2002 Solidaridad Obrera presentó denuncia (un año más y en solitario) por las horas extras realizadas durante el año pasado: 80.461 (16.727 más que en 2000 y 9.650 más que en 1999).

En el año 2001 122 trabajadores superaron el límite legal de 80 horas/año. En 2000 fueron 209 y en 1999, 122. La Inspección emitió Acta de Infracción, iniciándose el proceso sancionador.

Hemos presentado una segunda denuncia por las horas extras y la forma en que se cubre el servicio en la Unidad Operativa, con especial hincapié en los puestos de trabajo relacionados con la circulación de trenes (jornadas especiales de trabajo).

HORAS EXTRAS DE UNOS...

QUE OBLIGAN A OTROS

En Estaciones, la cláusula 16ª del convenio (prolongación obligatoria de la jornada por falta de relevo), la falta de personal y la voluntariedad de un buen número de trabajadores está afectando negativamente a las condiciones de trabajo y a la vida privada de otros trabajadores.

Por ejemplo: una persona con turno de tarde hace el mismo día el turno M-2 con horas extras voluntarias. ¿Qué va a pasar a las 13.50 o a las 14.00 horas en su puesto de trabajo de turno de tarde? Que el compañero o la compañera que está trabajando desde las 6.00 horas será obligado/a a prolongar jornada (“falta de relevo”). Es decir:, quien hace horas extras voluntarias contribuye para que finalmente se obligue a otras/os a prolongar jornada.

Los miles de horas extras voluntarias confirman que son una “trampa” en la que caen muchos trabajadores y de la que la empresa extrae grandes beneficios: competitividad, envidia y recelos entre los trabajadores; infravaloración de los puestos de trabajo; no crear empleo suficiente y degradación de las condiciones de trabajo. Si bien, para todo esto la Dirección ya tiene a sus sindicatos y el convenio que le firmaron “sin leérselo”, así como a los Coordinadores y aquellos Jefes de Línea que lo aplican con fundamentalismo empresarial.

Madrid, 20 de agosto de 2002

Por SOLIDARIDAD OBRERA,

La Junta Sindical