CONVOCATORIA AL 1º DE MAYO ALTERNATIVO

EL MIEDO TE SOMETE, LIBÉRATE Y LUCHA

El panorama al que estamos asistiendo los trabajadores es de una extrema gravedad. Ante las exigencias del capitalismo mundial, los gobiernos que padecemos responden desmantelando todas las conquistas que hemos ido consiguiendo, nosotros y los que nos precedieron, con años de dura lucha. Están destruyendo los servicios públicos en sectores clave: sanidad, educación, transporte… para entregarlos a las grandes empresas privadas, socializando las pérdidas y privatizando las ganancias.

En el estado español las últimas reformas laborales, la anterior del PSOE y la última del PP, están instalando el miedo como eje de las relaciones laborales, a base de despidos masivos y rebajas de salario amparadas por la legalidad vigente. Aprovechan el terror de los trabajadores y sus familias para imponer condiciones de trabajo miserables y esclavistas. La última reforma de las pensiones decretada por el gobierno Rajoy endurece las condiciones para acceder a una jubilación digna, acelera las etapas para prolongar la edad exigible, recorta las prestaciones económicas y favorece el trabajo activo paralelo de los jubilados. A la vez se lamentan del monstruoso paro juvenil. Esta situación, alargando el período productivo de los trabajadores e impidiendo así el acceso de los jóvenes a un trabajo, es insostenible.

Víctima de sus contradicciones, el sistema está herido de muerte, pero tratará de morir matando. La careta democrática es incapaz ya de ocultar que sufrimos una suerte de dictadura capitalista que se renueva cada cuatro años. Con la excusa de la legalidad obtenida en las urnas (a base de falsas promesas y engaños) se gobierna en contra de la mayoría y los sectores más desprotegidos. CCOO y UGT, reconocidos por el sistema como “interlocutores sociales” son los primeros que legitiman estos desmanes con protestas simbólicas, siendo pagados con subvenciones para perpetuar sus estructuras burocráticas.

Pero la solución no está en la aparición, electoral o no, de un presunto salvapatrias que realice nuevas promesas que, sabe de antemano, que no cumplirá. La solución comenzará a hacerse visible desde el momento en que los trabajadores perdamos el miedo y nos rebelemos contra el orden actual. Hay que derribar al capitalismo tambaleante y realizar una verdadera revolución social, arrebatando el poder de las ávidas manos que ahora lo aferran y democratizándolo. La lucha organizada es el único camino.

NO TENEMOS NADA QUE PERDER, SALVO EL MIEDO

Os esperamos, a los compañeros de Metro, en el cortejo de Solidaridad Obrera en la manifestación de los sindicatos alternativos a los oficiales. Los convocantes somos C.G.T., Solidaridad Obrera, S.A.S., S.U.S.H., Coordinadora Sindical de Madrid y COBAS.

11,30 horas. Pza. Beata Mariana de Jesús (Legazpi) - Atocha

Madrid a 24 de abril de 2013

Por Solidaridad Obrera

19ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA

El pasado día 18 se celebró la 19ª reunión de la Comisión Negociadora, y lejos de ser una continuación de lo acontecido durante el fin de semana anterior, la reunión fue una pérdida de tiempo, y eso a pesar de que el asesor de la Dirección comenzó lamentando la oportunidad perdida y que traía una oferta para intentar llegar a un acuerdo en las jubilaciones y las bajas incentivadas, abriendo con ello la vías a una reunión intensa y productiva, pero nada más lejos de la realidad. Tras este anuncio de intenciones, la representación de los trabajadores hizo entrega del documento registrado en el INSS para poder acogernos a la prolongación prevista en el RD 5/2013, algo que al parecer hizo a la Dirección enrocarse y no volver a hablar de este tema en la reunión, con la excusa de tener que estudiar el documento. El Director de Operaciones, reiteró lo ya hablado en anteriores reuniones, puntualizando levemente algunos de los puntos, y exponiendo un par de nuevas propuestas para los trabajadores de la Unidad Operativa:

- Aceptan el posible cambio de vacaciones por quincenas entre agentes, no así las PFA.

- Están valorando determinar en qué cabeceras pueden aumentar rotaciones, y en cuales restar algunas.

- Aceptan ajustar los cambios consigo mismo en conductores, L 50; M, X, y J 35; y V 60.

- Propone junio como periodo de verano para estaciones con carácter general.

- También propone reducir al 10% el correturnos con S, D y festivos.

- Y, por último, propone trasladar al personal de la Sección de Maniobras.

A estas propuestas, los sindicatos contestamos que no vemos posibilidad de acordar nada de lo propuesto, ya que nosotros proponíamos que se eliminase el mes de junio como período de verano, y no aceptamos ni reducir los correturnos con S,D y festivos, ni que se integre la sección de Maniobras a Energía. Además le pedimos respuestas a aquellos temas en los que no han contestado: cubrir con personal el descanso ½ hora en estaciones, 2 agentes mínimo por TIC y turno, un Técnico de Línea por línea y turno, venta de todos los títulos de transporte y formas de pago en todos los puntos de venta, publicación de la normativa de Nombramiento de Servicios, etc.

Luego, desde la Dirección se explica el paso administrativo de Intervención a Seguridad, sin que suponga ninguna otra modificación, por lo que pedimos más explicaciones, al no entender la necesidad de este cambio.

También aseguran tener pensado cambiar la forma de realizar el RM, (anual para quienes obliga la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y bianual para el resto de trabajadores y trabajadoras).

Desde Solidaridad Obrera se exigió que se hablase de la “propuesta” que traía la Dirección sobre jubilación, a lo que se negó con el pretexto de tener que estudiar lo entregado por los sindicatos. También se le pidió la aclaración de algunos temas económicos que no están muy claros en la documentación presentada y que suponen un elevado gasto, añadiendo el destino de la cantidad que se puede recaudar con la venta de parte del patrimonio de Metro anunciada en los medios.

En fin, otra reunión que sólo ha servido para justificar el ingreso de dinero en las cuentas de los asesores de ARINSA y para que quede menos tiempo de negociación. En Solidaridad Obrera creemos que la representación de los trabajadores debemos endurecer las posturas y exigir una continuidad en la negociación para no perder más tiempo. Nos citamos para el próximo jueves día 25.

PRÓXIMA ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.

MARTES 7 DE MAYO DE 2013, INFORMACIÓN DE ÚLTIMAS REUNIONES Y ACORDAR PRÓXIMAS MOVILIZACIONES Y PAROS.

¡ACUDE, NADIE PUEDE DEFENDERTE MEJOR QUE TÚ!

Madrid a 22 de abril de 2013

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

LA ASAMBLEA ES SOBERANA, AUNQUE…

El pasado día 16, se celebró la Asamblea General de Trabajadores, donde, además de informar de lo último acontecido en la Comisión Negociadora, se iban a ratificar o no los paros. La asistencia, aunque notable, resultó muy escasa para lo que los trabajadores y las trabajadoras de esta empresa nos estamos jugando.

Se informó desde el Comité de Huelga de lo sucedido en las reuniones mantenidas en la Mesa de negociación del Convenio Colectivo. De las celebradas los días 9 y 11, donde se trataron temas de la Dirección de Operaciones y de Mantenimiento, explicaron las causas alegadas por la Dirección para suspender la reunión programada para el día 12, porque no tenían novedades que aportar, y de la urgente convocatoria a la Comisión Negociadora para la tarde del domingo 14, donde expusieron un plan de “Renovación de la Plantilla”, mostrando las líneas maestras de sus intenciones en un documento en el que a las posibilidades de jubilación parcial, jubilación a los 64 y bajas incentivadas, se sumaban cosas como contratos temporales, diferenciación de salarios, grupos profesionales con tablas salariales a la baja, etc. etc., toda una serie de pretensiones que resultan inaceptables para la representación de los trabajadores y las trabajadoras, a pesar del interés por cerrar un acuerdo para aprovechar la puerta de RD 5/2013 y acogernos a leyes más favorables para las jubilaciones y prejubilaciones. La Dirección mostró su empeño en imponer su propuesta y ahí se acabó la reunión.

Después en la asamblea se debatió profundamente sobre la postura a seguir, y aunque la propuesta de la mayoría sindical se aprobó, parece que la soberanía de la Asamblea sólo se acepta si nos favorece. Los intentos de explicar esta ruptura entre los trabajadores, y de paso trabar las movilizaciones que sólo le beneficia a la Dirección, no fueron convincentes en absoluto. Por ello es imprescindible que los sindicatos trabajemos para recuperar la unión de todos los trabajadores y las trabajadoras, que entendamos que ningún colectivo es imprescindible y se puede salvar solo, ya que el futuro nos alcanzará a todos. Debemos gastar nuestras fuerzas en defendernos de las agresiones a las que nos están sometiendo, y no en divisiones entre categorías y sindicatos que sólo nos debilitan, facilitando con ello las intenciones de la Dirección.

Lo más destacable para Solidaridad Obrera de esta Asamblea, y que nos llena de satisfacción, fue ver que ningún trabajador o trabajadora con expectativas de jubilarse próximamente antepuso su interés al del resto, demostrando la verdadera solidaridad entre compañeros y trabajadores, y del mismo modo es muy gratificante que muchos conductores salieran a exigir unidad y apoyasen lo que decidiera la Asamblea por encima de otras consignas y posturas, una lección de unidad y compañerismo de la que los sindicatos debemos aprender.

Solidaridad Obrera, como siempre, seguirá luchando por TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS de Metro, defendiendo nuestros puestos de trabajo, nuestros salarios, nuestros derechos y nuestras condiciones laborales, y tragaremos sapos para mantener un mínimo de unidad entre todos, ya llegará el momento de pedir y rendir cuentas, de valorar donde estaba cada uno y de quienes merecen confianza.

ESTA LUCHA ES DE TODOS, TAMBIÉN TUYA

APOYA LAS MOVILIZACONES, ACUDE A LAS ASAMBLEAS

Convocamos a nuestros afiliados a la Asamblea Ordinaria Mensual el próximo día 23 de abril a las 10:00h y las 18:00h en nuestra sede de Espoz y Mina 15, donde trataremos entre otros temas, negociaciones del convenio, próximas movilizaciones, 1º Mayo, etc.

Madrid a 18 de abril de 2013

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical

COMUNICADO DE SOLIDARIDAD OBRERA

La convocatoria del domingo de la Dirección a los sindicatos para alcanzar un compromiso de paz social y cerrar el convenio no se concretó en un acuerdo. La negativa situación económica de Metro de Madrid (pérdidas millonarias y deuda insostenible a causa de una gestión nefasta y una política de deterioro deliberada) parece que no es entendida o aceptada por algunos, especialmente por la causante de la situación, los administradores políticos impuestos a dedo y sus lacayos ascendidos a los cargos directivos.

Estos malgestores de lo ajeno, (lo público) siguen el ejemplo de sus mayores (gobierno central y dirigentes de partidos) e intentan culpar y criminalizar a todos los que nos oponemos a sus políticas y no nos dejamos esquilmar en silencio por su desmedida ambición. El comunicado que han publicado es sólo una muestra más de la prepotencia y el cinismo con el que actúan. Intentan tapar la carencia de margen y el fracaso de su modelo de negociación a base de amenazas, chantajes e imposiciones, culpando a las centrales sindicales de la falta de solución, SU SOLUCIÓN, que no es la de los trabajadores.

Por si no se han dado cuenta, Solidaridad Obrera seguirá poniendo encima de la mesa de negociación los intereses de los trabajadores y las trabajadoras de Metro de Madrid, de TODOS ELLOS, defendiendo lo que se apruebe en las asambleas y trasladando a la Dirección sus decisiones. Nosotros sí sabemos cuál sería una solución rápida y no traumática del acuerdo de convenio, cualquiera que pasara por:

-Cumplir el convenio 2009/12

-No rebajar ni un céntimo los salarios

-No permitir la entrada de ningún otro contrato que no sea el indefinido a tiempo completo, (excepto los temporales de la jubilación parcial, para hacerlos indefinidos en el futuro)

-Ni una sola baja forzada en la plantilla, aceptamos que la gente decida irse de forma incentivada, pero sólo de forma voluntaria

Todos sabemos quién tiene la culpa o responsabilidad directa de la crisis económica general de nuestro país y de la particular que vive Metro de Madrid, y no son los empleados, por eso no es comprensible que se les intente hacer pagar por ello, siendo necesario que los sindicatos busquen soluciones eficaces y que no perjudiquen a los trabajadores y trabajadoras de esta empresa a los que ya se les ha “robado” bastante.

La Dirección, en su permanente búsqueda de manipular y tergiversar los acontecimientos, se inventa que el diálogo está roto, cuando ella misma nos ha convocado para el próximo jueves y desde los sindicatos hemos aceptado, exactamente igual que cuando nos han convocado un domingo por la tarde, así que es incomprensible que pida “retomar el diálogo”. En cuanto a exigir alcanzar acuerdos y compromisos, Solidaridad Obrera también exige que la solución pasa por garantizar el empleo de todos, pero para ello deben aplicarse recetas impopulares para los altos ejecutivos y cargos directivos, que deben sacrificar parte de sus privilegios entre ellas la adecuada reducción de sus costes laborales y salariales. Quien no lo entienda así se está equivocando gravemente y poniendo en peligro el objetivo común.

Solidaridad Obrera, y nos consta que el resto de sindicatos también, estamos dispuestos a intentarlo cuantas veces sean necesarias. Y por ello es importante alcanzar un acuerdo de convenio colectivo que conlleve también un plan de renovación de la plantilla, permitiendo la salida de aquellas personas que por su edad o situación así lo deseen; pero es fundamental la unión de ambos objetivos para alcanzar un convenio adaptado a los nuevos tiempos y realidades.

Madrid a 16 de abril de 2013

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindical