Estatutos y Acuerdos

ESTATUTOS DE SOLIDARIDAD OBRERA - VI Congreso

ESTATUTOS CONFEDERACIÓN SINDICAL

SOLIDARIDAD OBRERA

estatutos_6_congreso_solidaridad_obrera.pdf

PREÁMBULO

FINALIDADES, PRINCIPIOS Y TÁCTICAS

Solidaridad Obrera es una organización de trabajadores que se define anarcosindicalista.

El anarcosindicalismo es una versión del Sindicalismo Revolucionario que tiene su origen en 1906, con la CARTA DE AMIENS, y que se delimita o concreta a través de una serie de parámetros que serían, en orden decreciente de importancia, su finalidad, sus principios y sus tácticas.

La necesidad de superar la división entre «vanguardia obrera iluminada» que discute, analiza y elabora consignas, y «masas a movilizar», hace imperiosa la necesidad de dotarse de unos objetivos y finalidades, así como basar la actividad en unos principios y tácticas que estén de acuerdo con la finalidad que se quiere conseguir.

FINALIDADES DEL ANARCOSINDICALISMO

La división de la sociedad en clases, característica esencial del sistema capitalista, se concreta actualmente en: CLASES DOMINANTES o CAPITALISTAS, formadas por la BURGUESÍA, que es la detentadora de los medios de producción, y por las tecnocracias formadas por los GESTORES ECONÓMICOS DEL CAPITAL en las empresas (nacionales o transnacionales), y por los GESTORES POLÍTICOS DEL CAPITAL en los estados (partidos y burocracias sindicales afines); y CLASES DOMINADAS, formadas por el PROLETARIADO, y otras clases proletarizadas (autónomos, pequeños propietarios etc.).

La utilización de la riqueza social en beneficio exclusivo de la clase o clases dominantes, y no en beneficio de toda la sociedad, genera un engranaje de distintas formas de explotación tanto a nivel mundial (imperialismos y globalización) como a nivel local, que producen la consabida pobreza, paro, alienación, etc. en la mayor parte de la población.

Para que unos pocos sean ricos, muchos tienen que ser pobres.

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ACUERDOS VI CONGRESO

ACUERDOS DEL VI CONGRESO

acuerdos_6_congreso_solidaridad_obrera.pdf

24 Y 25 DE NOVIEMBRE DE 2012

1º ACUERDO SOBRE LA SITUACION ACTUAL

2º ACUERDO. DESARROLLO INTERNO

3º. ACUERDO RELACIONES EXTERNAS

4. ACUERDO SOBRE ESTATUTOS

 

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