Unidad de PREVENCIÓN y SALUD LABORAL

COMITÉ de SEGURIDAD y SALUD

Asunto: MÉTODOS y TÉCNICAS de CONTROL de ROEDORES

El debate y la presentación de escritos sobre el control de roedores en determinadas dependencias (vestuarios, aseos, lugares de trabajo, etc.) son algunos de los asuntos de prevención de riesgos laborales más habituales y sentidos por los trabajadores.

En este escrito vamos a referirnos a ellos, con la intención de abordarlos mejor, de manera positiva, aportando propuestas y aceptando previamente la posibilidad de que la empresa ya las hubiera considerado, aunque no las aplique.

La empresa viene utilizado, en exclusiva o casi, TRAMPAS CON PEGAMENTO, que podrán ser muy efectivas para “destruir” los ratones, pero de una manera nada respetuosa con los animales y que, además, pueden asustar a los ratones capturados vivos y hacer que, por ejemplo, orinen, lo que puede aumentar el riesgo de exposición a algunas enfermedades.

Por ello, pedimos a la empresa que:

1)     Utilice AHUYENTADORES que sean inofensivos para las personas.

2)     Facilite INFORMACIÓN y FORMACIÓN a los trabajadores; al menos, mediante la publicación y distribución por todos los puestos de trabajo de un aviso sobre los RIESGOS LABORALES derivados de la presencia (y muerte) de esos animales.

3)     Aumente la PLANTILLA de trabajadores de la Sección de Tratamientos Medioambientales.

4)     Siga teniendo en cuenta, como no dudamos que haga, lo siguiente: para garantizar la EFECTIVIDAD DE UN PROGRAMA DE CONTROL DE ROEDORES es necesario considerar, entre otros, los siguientes factores: a) inspección de las instalaciones o zonas afectadas, con objeto de identificar las especies involucradas y los factores ambientales que favorecen el aumento de los roedores; b) higiene y limpieza de las instalaciones para impedir el acceso o permanencia de los roedores; c) prevención pasiva por medio de la eliminación física de todos los puntos de paso; d) el control de los roedores se inicia con una buena inspección.

Madrid, 25 de enero de 2006

Por SOLIDARIDAD OBRERA,

Fdo. Policarpo González Sánchez