ANEXO I: NORMAS BÁSICAS DE CONDUCTA
A continuación se definen las conductas necesarias para garantizar unas relaciones personales y laborales correctas, tomando en consideración la dignidad de la persona, los derechos inviolables que le son inherentes, el respeto a la ley y a los derechos de los demás.
– Respeta a todas las personas como te gustaría que te respetaran a ti.
– Cumple con tus obligaciones. No sobrecargues de trabajo a tus compañeros.
– Utiliza un tono de voz respetuoso, evitando que sea malsonante, agresivo o autoritario.
– No utilices gestos, palabras o actitudes que puedan ofender.
– Elimina de la relación de trabajo toda conducta que suponga intimidación, amenaza o discriminación de cualquier tipo.
– No emitas juicios sobre las creencias, opiniones y estilo de vida de los demás.
– Informa de manera veraz, concreta y fundamentada. No difundas rumores.
– Cuando emitas una opinión en relación con una acción realizada por otro compañero, hazlo manteniendo el debido respeto hacia él y de forma constructiva. No censures públicamente los errores de los demás.
– Todos los profesionales somos un equipo de trabajo. Evita cualquier práctica o comportamiento que perjudique la buena reputación de tus compañeros.
– Ante un caso de conflicto, busca la mediación. Nadie está en posesión de la “verdad absoluta”.
Trabajemos para que estas normas sean compartidas y aceptadas por todos los trabajadores, pasando así a formar parte de la cultura y valores de la Organización