PROCESO DE SELECCIÓN PLAZAS DE AYUDANTE DE OFICIO
El pasado 11 de mayo se reunió el tribunal de esta convocatoria, decidiendo que: 1º) Tras la adjudicación, mediante licitación pública, para la realización de las pruebas por parte de la empresa Tea-Cegos, se les remitida a dicha empresa la relación de potenciales candidatos preseleccionados por el SEPE. 2º) Se acuerda publicar en la web de Metro un comunicado informativo dirigido a los posibles candidatos, donde se informa que durante los días 18 a 31 de mayo Tea–Cegos contactará con los preseleccionados. Las posibles reclamaciones de éstos serán los días 1 y 2 de junio. Será en este momento cuando los candidatos con discapacidad acreditada podrán elegir presentarse para cubrir las plazas de reserva o concurrir para cubrir las restantes en igualdad de condiciones.
25ª y 26ª REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO.
El día 9 se celebró la 25ª reunión, en ella se firmó un acta donde se desarrolla lo acordado en la cláusula 35ª del vigente Convenio Colectivo, en lo relativo a las pruebas de aptitud para cuatro trabajadores pertenecientes a colectivos de los niveles 12 y 13. Una vez superada esta prueba accederán al colectivo de Oficial Administrativo con efecto del día 1 de junio, con independencia de cuando finalice el proceso selectivo. Por otro lado, se aclara lo relativo a la cláusula 33ª del actual Convenio: opción de pasar a situación de excedencia voluntaria los trabajadores que sean declarados en situación de incapacidad permanente total.
Recordaros que hoy día 16 comienzan el curso de J. de Sector los compañeros que se encontraban en situación de excedencia voluntaria, IPT y EDF que lo habían solicitado. En el Aviso 46/2017 por error publicamos que comenzaba el día 17.
El día 12 se celebró la 26ª reunión, los sindicatos hicimos entrega a la Dirección de una propuesta sobre la Cláusula 14ª del Convenio Colectivo, basada en las Horas Extraordinarias de Fuerza Mayor, para resolver exclusivamente, las incidencias que afectan de forma extraordinaria e imprevista, a la explotación ferroviaria, requiriendo para ello de trabajos urgentes de reparación con el fin de evitar riesgos para trabajadores y usuarios. Es decir, concretar y acotar exclusivamente los supuestos de fuerza mayor. Quedamos a la espera de su valoración para la próxima reunión. La Dirección nos hizo entrega de un texto para valorar sobre el abono por desplazamiento para el Sector de Oficio.
Instamos a la responsable de Servicio de Gestión Operativa de Líneas que recuerde a los mandos intermedios que, las funciones de los colectivos de J. de Vestíbulo y J. de Sector están claramente diferenciadas, por lo tanto no deberían existir órdenes o “sugerencias” que puedan llevar a error a los trabajadores afectados.
FIN DE CAMPAÑA POR EL RECONOCIMIENTO COMO AGENTES DE LA AUTORIDAD.
Queremos iniciar este punto con nuestro agradeciendo a todas las compañeras y compañeros que han colaborado en esta primera fase de esta campaña. También queremos instar a los que aún no lo han hecho, que lo hagan enviándonos sus firmas antes del día 1 de junio que será cuando entreguemos las últimas hojas de firmas al Consejero Delegado. A partir de entonces comenzaremos la segunda campaña ya fuera de Metro.
Madrid 16 de mayo de 2017
Por Solidaridad Obrera
LA JUNTA SINDICAL