Otra reunión con pocos resultados, algo habitual en esta empresa y que nos sigue sorprendiendo desafortunadamente, en la que se trataron los siguientes temas:
Nuevo calendario de descansos para estaciones: tanto el responsable del Área de Normativa y Procedimientos Laborales, como el del Servicio de Asignación y Planificación Operativa, nos “aclararon” que el calendario en el que se está trabajando, es el definitivo, no existiendo posibilidad de un calendario transitorio, como sí tuvieron el colectivo de maquinistas. Según manifestaron la casuística es completamente distinta y, alegaron que no existe ningún compromiso de futuro para otro sistema, estando solamente en disposición de implantar el que se está trabajando. Eso sí, nos piden premura y rapidez para que se pueda establecer para el próximo año. Nos emplazan a una próxima reunión para trabajar este tema la semana próxima. Para Solidaridad Obrera estas “prisas” no son buenas, debemos seguir trabajando en el nuevo calendario, sopesando los pros y los contras antes de presentarlo al personal afectado para que lo refrenden en votación.
Existen numerosos problemas en aquellas estaciones que se quedan vacías al desplazar, de forma diaria al personal asignado a las mismas, dejándola vacía, prácticamente en todos los turnos. No es de recibo que por la falta de personal cada vez más acuciante, el personal de estaciones, además de estar eternamente desplazado tengan que convivir en estaciones de “segunda”. Es habitual en estas estaciones, que no se limpien ni los Cuartos de Operador ni los WC femeninos. Se acumula la correspondencia y no se recibe el material solicitado. Dicen que es difícil la solución, pero entre las “sesudas opciones” les planteamos que una de ellas debería ser cambiar las llaves de los WC femeninos, unificándola como la que ya existe para los WC femeninos de cabecera de línea.
Sobre la unificación de recinto de trabajo para Técnicos de Línea y Maquinistas, nos aclaran que es potestad de la empresa como medida organizativa. Este sistema está incluido dentro del Proyecto DEL (desarrollo en línea); al parecer existe un “distanciamiento entre mandos intermedios y sus colaboradores” y el objetivo final es que convivan como un grupo de trabajo.
Petición de cuadros 2023, será después de junio, nos informan que sí saldrán publicados según lo acordado el 1 de octubre.
TELETRABAJO, RRHH no mueve ni una coma
En la reunión mantenida el día 26 de abril, la parte social pensábamos que finalmente iban a recoger en el documento AIT alguna de nuestras peticiones, como la de no cerrar la puerta al tercer día de teletrabajo o empezar a enumerar y cuantificar los gastos generados por esta modalidad, pero lo único que recibimos por su parte es un NO rotundo a todo, alegando que no iban a mover ni una coma y que más del 90% de los trabajadores que pueden Teletrabajar se han adscrito. Desde Solidaridad Obrera les instamos a que hagan lo que tengan que hacer que nosotros haremos lo mismo. Todo aquello a lo que se renuncie hoy, no nos lo regalarán mañana.
MUY IMPORTANTE: NUEVA CONVOCATORIA DE OFICIO
Quienes tengáis personas interesadas (familiares, amigos, etc) en este proceso, indicaros que les deberían llegar un correo y un SMS para inscribirse en la plataforma de TEA, el plazo de inscripción es del 20/04/2022 al 5/05/2022, en caso de no hacerlo no podrán realizar el examen.
FECHA DEL EXÁMEN, SÁBADO 21 DE MAYO DE 2022 EN LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID
Madrid 28 de abril de 2022
Por Solidaridad Obrera
La Junta Sindical