28 de Octubre – Manifestación Defensa de los servicios públicos y las pensiones

El próximo 28 de octubre, sábado, volvemos a llamar a la clase obrera a movilizarnos, convocadas por las Plataformas de Pensionistas en unidad y el sindicalismo combativo, para defender nuestros derechos, conquistas y reivindicaciones.

Las legislaturas del “Gobierno más progresista de la historia” lejos de garantizar nuestros derechos básicos como clase, han seguido profundizando en el desmantelamiento y privatización de pensiones y servicios públicos, con la descarada colaboración de CCOO y UGT, que en un paso más vergonzoso aún se lucran económicamente de ello con los Planes Privados de Empresa que desmantelan el Sistema Público de Pensiones, mientras enriquecen a la Banca y a los “sindicatos” colaboradores.

En ningún caso han derogado las Reformas de Pensiones de 2011 y 2013 que subieron la edad y los requisitos de jubilación y abolieron la jubilación parcial a los 60 años.
Exactamente lo mismo que ha ocurrido con las Reformas Laborales de 2010 y 2012 y la Ley Mordaza, han refrendado todo lo que prometieron reiteradamente derogar.

Es por ello que se demuestra que sólo la lucha obrera es el camino. No hay atajos ni componendas, sólo ilusiones.

Día tras día vemos cómo se disparan los precios de la cesta básica de la compra y como los salarios son cada vez más cortos, menguando gravemente nuestro poder adquisitivo.
Vemos como siguen despidiendo como y cuando quieren, a pesar del “nuevo contrato indefinido” que ni es fijo, ni indefinido. Vemos como se sigue desahuciando a las familias en los barrios obreros mientras la banca y la iglesia sigue ocupando edificios con la bendición institucional. Mientras el cambio climático y el fin de las energías fósiles depara un futuro cercano cada vez más negro, se sigue contaminando y despilfarrando sin sentido en nuevas burbujas y pelotazos económicos en vez de preparar a la sociedad para DECRECER: vivir de acuerdo a la naturaleza e impedir el agravamiento de la crisis climática. Vemos como utilizan a todos los medios de incomunicación social para crear una realidad virtual que nada tiene que ver la grave situación
expuesta aquí.

Eso sí los responsables de este desastre: banca, eléctricas y otras grandes empresas no financieras, baten sus récords de beneficios. Solamente en el primer trimestre de 2023,
la gran banca obtiene 12.385 millones € de beneficios, un 20,7% más que el mismo período del año anterior (que se suman a los 40.666 millones obtenidos en los años 2021 y 2022), aprovechándose de la subida de los tipos de interés que hunde las economías de la clase trabajadora. 28 de las principales empresas del IBEX35 incrementaron sus beneficios en un 39% en 2021 (15.800 millones €) y en un 43% en 2022 (18.400 millones €)

Por todo ello y junto a todas las plataformas y movimientos de pensionistas exigimos en la calle las siguientes reivindicaciones unitarias:

1.- Una pensión mínima de 1080 € con efectos retroactivos a enero de 2023. Restablecer para diciembre de este año la paga compensatoria por la pérdida del poder adquisitivo
de las pensiones. Y recuperar la revalorización anual de las pensiones y los salarios en función del IPC real.

2.- Acabar con la brecha de género (32,65%) en pensiones estableciendo una compensación para conseguirlo y mejorar la pensión de viudedad (la pensión media de hombres es de
1.443,3 € y la de las mujeres de 972,04 €).

3.- La realización de la auditoria de cuentas de la Seguridad Social que continúa sin cumplirse.

4.- Eliminación del requisito exigido de 2 años de cotización en los quince últimos años para acceder a la pensión.

5.- Garantizar la financiación del Sistema Público de Pensiones mediante un SMI del 60% salario medio, la creación de empleo de calidad y la recuperación del poder adquisitivo de los salarios.

6.- Derogar los coeficientes reductores de la jubilación anticipada con 40 años o más cotizados.

7.- Restablecer la edad de jubilación a los 65 años y 15 años de cotización para el cálculo de la pensión. Y la jubilación parcial a los 60 años con el 85-15 para rejuvenecer plantillas.

8.- Garantizar la tasa de reemplazo de salario y pensión por encima del 90% para salarios inferiores a 1.500 € y 80% para el resto.

9.- Derogar la Ley 2/2022 de Fomento de los planes de pensiones de empleo que persigue la privatización del Sistema Público de Pensiones. No a los Planes Privados de Empresa bendecidos por CCOO y UGT, “sindicatos” al servicio de la Patronal y la Banca.

10.- Parar el proceso de privatización del patrimonio de la Seguridad Social que se está produciendo, con la constante venta de activos, inmobiliarios.

11.- Diálogo permanente con los movimientos y plataformas de pensionistas y sindicatos combativos para estudiar la derogación de los recortes establecidos en las reformas de 2011, 2013, 2021, 2022 y 2023.