Comisión de seguimiento 7/06/2023
OPERACIÓN
La empresa nos hizo una presentación de cómo se quedan los cuadros de MTE para 2024 respecto de
los de 2023:
EQUIPOS AÑO 2023 / AÑO 2024
FIJOS 873 / 906
CORRETURNOS 23% / 21%
ASTERISCOS 92 / 92
PARTIDOS 107 / 100
SUPLENCIAS MIXTAS 49 / 32
M530 31 / 15
MANIOBRAS NOCHE CABECERA 13 / 11
MANIOBRAS NOCHE DEPOSITO 13 / 13
SERVICIOS ESPECIALES NOCHE 47 (20) / 16 (4) (Cobran desplazamiento si cogen viajeros)
NOCHE LÍNEA (Mixto) (Cobran desplazamiento si cogen viajeros a la apertura 4 (4) / 42 (39)
de servicio)
TOTAL, COBRAN CORRETURNOS 55 / 58
En resumen, como ya advirtió Solidaridad Obrera, como consecuencia del nuevo sistema y de regalar
el decalaje a la empresa, se ha aprovechado para aumentar las noches mixtas y así eliminar la mayoría de los equipos M530 aparte de dar rienda suelta a que la empresa cree nuevos turnos.
Además, a raíz de la creación de tantos turnos, es una vergüenza el turno de suplencias, pues al haber
disminuido los equipos por turno se van a ver desplazados a ubicaciones mucho más lejanas, afectando a la conciliación familiar y laboral de lxs compañerxs.
AMI
Cupos en las distintas secciones de la A.M.I.
Instamos a las responsables del servicio a que se
ponga a disposición de lxs trabajadorxs un sistema donde puedan consultar el cupo disponible para las
distintas secciones sin tener que preguntar al mando.
Nos informan de que al menos el 50% de lxs oficalxs de nuevo ingreso, por su formación, podrían ser
reconocidos como trabajadores cualificados antes de verano y así poder desahogar el problema de cupo en las distintas secciones.
Multifuncionalidad
Nos comunican los datos de agentes con los que va a contar la sección después
de la previsión de 6 jubilaciones de compañeros “multis” (y 1 de escaleras) para 2023 y otro multi para 2024.
La sección se quedaría en 172 agentes por lo que estarían dentro de los números incluidos en el acuerdo.
Línea Aérea
A la hora de realizar la supervisión de prácticas de los compañeros que se encuentran
actualmente en formación, solo se abonará el plus de formación por realizar esa supervisión de prácticas al personal cualificado.
De cara a la campaña de Horas Extra que quiere llevar a cabo la empresa con la amenaza de la
subcontratación, desde Solidaridad Obrera comunicamos que no podemos firmar ningún acuerdo
saltándonos la ley, ya que los trabajadores nocturnos no pueden hacer Horas Extra, y que hay otras formas de realizar esos trabajos, como es adecuando la disponibilidad y haciéndola más atractiva económicamente.
Señales
Para Solidaridad Obrera la solución a las guardias de los TEI en señales se solucionaría con
la creación de 2 plazas más para este colectivo.
Actualmente, en el turno de tarde- en el que no siempre hay un TEI -un o una Auxiliar Técnico está
haciendo la hoja de diferencia, pero ante la negativa de alguno de estos a realizar las funciones de TEI, la
empresa recuerda que la figura del Auxiliar Técnico en señales tiene mando funcional, por lo que no
necesariamente tendría que hacer la hoja de diferencia para hacerse cargo del equipo.
Energía
Van a entregarnos una propuesta para reducir el cupo mínimo de presencia, ya que aún
no ha entrado nadie en la sección, hasta que entren los nuevos compañerxs.
PRÓXIMAS CONTRATACIONES
MTE El 16 de agosto firmara el primer curso de M.T.E. compuesto de 27 compañerxs de Nuevo
ingreso y 3 reingresos de excedencia.
El segundo curso de MTE que estará compuesto de 13 compañerxs firmará el 13 de septiembre, lxs
restantes entre octubre y diciembre.
Oficialxs 4 oficiales de Maquinas Eléctricas firmaran el 1 de agosto.
Línea aérea y Energía firmaran en septiembre.
Los 40 oficiales que faltan por empezar la formación irán destinados, 14 a comunicaciones, 9 a talleres
y 17 a ciclo corto.
Sobre lxs jefxs de sector aún no nos han dado datos de contratación.
CIERRE DE LÍNEA 1
El cierra de L1, como hemos podido saber por prensa- ya que nos enteramos antes por estos medios
que por la información que nos entrega la empresa -se realizará el 24 de junio y aún no tiene fecha de
apertura, aunque se estima que sea en septiembre.
Lxs compañexs jefxs de sector que se vean afectados por este corte pasarán a reserva de turno
durante el mes en curso del cierre y el siguiente. Nos comunica la empresa que lo más rápido que puedan
sacarán una petición específica para lxs compañerxs afectadxs.