COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
ASUNTOS TRATADOS POR LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN 02/03/2012
– Como primer punto, presentan a los nuevos miembros del Comité de Seguridad y Salud, que no han variado, salvo el presidente y la representante de la Unidad de Mantenimiento de Instalaciones.
– Se hace entrega de la documentación sobre la Evaluación de Riesgos posturales de la categoría de conductor, para que la parte social entregue en 15 días las alegaciones. Esperemos que las tengan más en cuenta que las del Reglamento de Circulación.
– Una vez más solicitamos información sobre el fallo de shuntado en L-2, todavía a día de hoy, después de casi 6 meses, no tienen información sobre lo que pudo haber pasado, ni porqué se estuvo prestando servicio en esas peligrosas condiciones.
– La parte social solicita información sobre porqué algunas contratas realizan la limpieza sólo con agua al no disponer sus trabajadores de productos de limpieza. Desconocen el asunto, lo comprobarán.
– La operativa nos informa que están proporcionando unas escaleras ligeras para poder acceder a las máquinas automáticas de Metro Ligero, y que se van instalar unos cajones para guardarlas. También dan cuenta de cómo van avanzando las obras en la Avd de América, y lo que queda por acometer para cumplir el requerimiento de la Inspección de Trabajo.
– Cochera de Puerta de Arganda: falta por señalizar las vías desde la 1 a la 4. Ya se han girado las viseras. Bretel de las Rosas y de Infanta Sofía: ante la imposibilidad de poner tramex, por provocar falsas ocupaciones (sic), de momento se están pintando de amarillo y negro las zonas adyacentes. Se solicita, desde la parte social, más iluminación y efectuar una visita por los delegados de prevención al finalizar las reparaciones.
– Se solicita documentación sobre: el mantenimiento programado y efectivo sobre el vehículo locotractor de Canillejas, y, sobre el torneado del material 3000.
– Luces intermitentes de las puertas enrollables del Depósito 8. La empresa responde que están todas bien, pero que se van a ir sustituyendo por otras de mayor luminosidad, como las ya existentes en los depósitos 10 y 11.
ASUNTOS TRATADOS POR SOLIDARIDAD OBRERA
– Puenteos eléctricos en sistemas de seguridad de escaleras mecánicas.- La Inspección de Trabajo requirió a la empresa elaborar, antes del 15 de febrero, unas instrucciones por escrito para los casos en que se pueden hacer puenteos y sobre qué tipo de mecanismos de seguridad se puede actuar. La empresa informa en el Pleno que ha solicitado una prórroga para elaborar dicha instrucción.
– Instalación de aparatos bacteriostáticos en aseos de gran afluencia de trabajadores.- El mes pasado estaba pendiente de adjudicarse por presupuestos, éste es que se va a analizar y valorar el asunto por parte de la nueva gerencia de limpieza y medio ambiente, el caso es que seguimos sin instalarlos.
– Requisitos físico-médicos.- Se solicita al Gerente de Relaciones Laborales que aclare cuál de los dos documentos (los aprobados en 2005 o los tratados en 2008) está en vigor. Contesta que, como están utilizando la misma bolsa de empleo, sería discriminatorio cambiar los requisitos de entrada hasta que no haya una nueva convocatoria. Los requisitos psicofísicos del 2008, son algo menos restrictivos, pero la empresa se reserva el derecho a modificarlos cuando le interese. Estas modificaciones, que aunque se consensuaron con la parte social, no han llegado a utilizarse.
Se modificaron ante el revuelo causado por una compañera que denunció a Metro en los medios de comunicación al denegarle el acceso a trabajar en Metro por haber sufrido un cáncer de pecho. La valentía de nuestra compañera benefició a otros aspirantes a los que también se les permitió el ingreso a Metro tras ser rechazados en un principio, como una compañera embarazada que realizó parte del reconocimiento después de terminar su embarazo, para evitar riesgos. Por tanto, sólo hemos conseguido arrancar el compromiso del Gerente de Relaciones Laborales, de que se mantendrán estas excepciones, como embarazos, o casos similares al de nuestra compañera, cuando lleve acompañado un informe favorable de su médico, no suponga un impedimento para desempeñar su función y, además, cada caso será estudiado de manera individual.
– Incidentes en la estación de Carpetana.- Tenemos conocimiento, tras la denuncia de algunos compañeros, de los reiterados actos vandálicos que suceden en la estación de Carpetana, por lo que pedimos alguna solución. La empresa se compromete a reforzar la vigilancia en distintas bandas horarias.
La dirección es responsable de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo. También ha dado respuesta respecto a los incidentes de Sol y Callao aclarando que los trabajadores de Metro siempre estuvieron en una situación de seguridad.
Madrid, 6 de marzo de 2012
Por Solidaridad Obrera
LA JUNTA SINDICAL