DIRECTOR GERENTE
Unidad de GESTIÓN de RR.HH. y RELACIONES LABORALES
Responsable de la Unidad
Asunto: CURSOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL EN MATERIAS DE JEFES DE SECTOR
Nos informan que hoy se producirá una reunión entre responsables de la Unidad Operativa y de la Gerencia de Formación para acortar la duración de los cursos, de habilitación a Jefe de Sector, que están realizando actualmente los trabajadores con la categoría de jefe de vestíbulo, eliminando formación relacionada con los enclavamientos.
Hasta ahora, los cursos que se han impartido a los trabajadores jefes de vestíbulo que voluntariamente solicitaron pasar a la categoría de jefe de sector, han sido muy deficientes, fundamentalmente porque:
· La formación en enclavamientos ha sido escasa; es más, la formación práctica en esta materia ha sido casi inexistente. Debido a la imposibilidad material de recibirla ya que los jefes de sector tienen a su cargo alguna/s estación/es más además de la cabecera.
· Las prácticas en la Línea han sido insuficientes.
Es una opinión manifestada y compartida por los trabajadores. Por todo ello, de confirmarse la reducción del periodo y de las materias de formación estaríamos ante un mayúsculo despropósito empresarial. Sería una muestra más de la hipocresía de esta dirección que en el Convenio pacta incrementar la formación profesional, pero en realidad la reduce.
Exigimos a la empresa que actúe, aunque sea esta la primera vez, con responsabilidad y establezca cursos de formación profesional más acordes con las funciones que realizarán. Por tanto, tendrán que:
· Incrementar las jornadas de formación.
· Garantizar que se reciben suficientes prácticas en enclavamientos. Debiéndose organizar previamente y establecer personal de reserva en cabeceras que facilite esta posibilidad.
Madrid, 18 de enero de 2007
Por SOLIDARIDAD OBRERA
Fdo. Juan A. González Sánchez
Secretario General