GRUPO DE TRABAJO DEL AMIANTO 17/02/21
En la reunión realizada el día 8 de febrero para modificar la manera en que Metro y sus queridas contratas “especialistas” en amianto, definen el estado de este elemento en nuestras instalaciones y equipos, Solidaridad Obrera presentó una modificación casi completa de esta noma (IE-0010) incluyendo multitud de criterios mucho más estrictos y menos opinables que hasta ahora, para ello nos apoyamos en la reciente UNE 171370-2. En esta reunión esperábamos el documento finalizado pues la mayor parte del trabajo se entregó hecho, pero no fue así, aunque nos aseguraron que el día 25 nos lo enviarán.
Sobre la Vigilancia de la Salud Especifica del Amianto Obligatoria (VSEA-O) según marca la ley, no como estos años que era alegalmente voluntaria, se aprobó el documento que informa de este extremo a lxs trabajadorxs incluidos. Documento que requirió de fuertes correcciones, pues era curiosamente ambiguo en su primera versión. Entre otras modificaciones se incluyó una advertencia a aquellxs que decidan renunciar, pues podría ser un riesgo para su salud por no poder detectar patologías relacionadas con este veneno. La periodicidad de estos reconocimientos sigue en el aire, puesto que en la mayoría de los casos es imposible conocer la exposición sufrida. Y de las solicitudes realizadas a través de Andén Central, se recordó el acuerdo de que será el Comité de Seguridad y Salud quien estudie cada caso y la probable exposición, para así incluir o no a los solicitantes en esta vigilancia, así mismo nos recordó Salud Laboral la existencia de la campaña de afecciones respiratorias, que consta de las mismas pruebas médicas, y que está abierta a todxs lxs trabajadorxs.
Ante la solicitud de información sobre las tareas realizadas sobre piezas con amianto ya descubiertas, pero no paralizadas, alegaron que estamos buscando culpables para no informarnos, pasando la pelota al departamento de jurídica, departamento que solo asesora y protege a la parte alta de esta compañía. Nuestra obligación y derecho a proteger(nos) la salud y prevenir los riesgos parece ser secundario.
Sobre el desamiantado de la nave de Ciclo Corto de Canillejas, nos informan de que están desarrollando un plan para desamiantar por sectores, para no cerrar mientras se retira el fibrocemento del tejado. Les advertimos que o se hace con total profesionalidad y garantías para la salud o será otro motivo de graves enfrentamientos, nos indican que van a ser totalmente transparentes, desde la planificación al desarrollo de dichos trabajos, con las máximas garantías para la salud, creando burbujas aisladas en estos sectores. El día 25 iremos a comprobar el estado de este fibrocemento en base a la UNE 171370-2, para valorar si es necesario analizar dichos materiales en laboratorio, o es mejor retirarlo directamente, pues ambas tareas podrían solaparse.
Con respecto a la formación “no RERA”, para todxs lxs trabajadorxs de oficio, nos indican que no han avanzado nada, pese a que la parte social el día 18 de diciembre la dejó encauzada. Poca prisa para realizar una formación que, al fin, nos forme adecuadamente sobre este veneno, no como la “formación” recibida hasta ahora, diseñada para crear una sensación de falsa seguridad y de despreocupación, ya que “el fibrocemento es eterno”, entre otras mentiras.
En el caso de la paralización de tareas sobre relés de señales, después de un rato de contarnos lo que la empresa hace, les relatamos lo que no hacen, como informar adecuadamente a todxs lxs compañerxs de esta sección. Igual que las notificaciones con días de retraso, o la perdida continua de información misteriosamente, la AMI: ese lugar donde la información traspasa el espacio-tiempo para no volver.
Tras recibir información de compañerxs de Ciclo Corto sobre tareas que les eran encomendadas sobre cofres paralizados por amianto, nos relatan una historia sobre plazos, caracterizaciones, “pequeños” errores y desparalizaciones tardías, relacionadas de alguna manera con temporales de nieve. Errores en materia de prevención y protección de lxs trabajadorxs inaceptables que “no deben volver a ocurrir”, pero que llevan ocurriendo ya 4 años, y lo que te contaré…una empresa que no aprende, ni condena sus errores está condenada a repetirlos incesantemente.