Aviso 83. TENEMOS CONVENIO.
TENEMOS CONVENIO LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS HAN DECIDIDO Una vez conocido el resultado del referéndum, Votos SÍ 3342, Votos NO 1453, Votos NULOS 30, Votos BLANCO 21. Censo 6635,
CONFEDERACIÓN SOLIDARIDAD OBRERA
Confederación Anarcosindicalista. La lucha es el único camino.
TENEMOS CONVENIO LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS HAN DECIDIDO Una vez conocido el resultado del referéndum, Votos SÍ 3342, Votos NO 1453, Votos NULOS 30, Votos BLANCO 21. Censo 6635,
ESTE PREACUERDO ES DE TOD@S. ¡VOTA SÍ! Se está extendiendo un movimiento de rechazo al preacuerdo basado en falsas “verdades”, en lecturas sesgadas, en interpretaciones torticeras, con la única
¿QUÉ OCURRIRÁ SI SE RECHAZA EL PREACUERDO? Mucho han vociferado algunos sobre los “peligros” que encierra el preacuerdo, casi todos referidos a una cláusula, la 17, que no obliga, necesita
En las Asambleas se hacen propuestas y estas se someten a votación entre los asistentes, es lo normal, lo que ya no es tan normal que ocurran incidentes como los
La promoción profesional, recogida en la Cláusula 35, recoge el ascenso de los 20 OTICS’s habilitados a 1 de abril de 2017. También el ascenso de todos los habilitados
Volvemos a comentar un poco la Cláusula 22, la que abre la jubilación parcial de nuevo en Metro, al existir relevistas garantizados para los próximos cuatro años. Para disipar
ASAMBLEA GENERAL El pasado día 3 de octubre, los representantes de los trabajadores que integran la Comisión Negociadora del Convenio 2016/2019 y la Dirección de Metro, firmaron un
Antes de seguir con la explicación del Preacuerdo, de cada Cláusula y de las novedades que en él hay acordadas, queremos hacer una pequeña reflexión: Solidaridad Obrera no sabe
Continuando con la Cláusula 16… Se reanuda el proceso 59/2013 de reclasificación suspendido en su momento, que ofrecía la reubicación de 47 MTE (entonces conductores) a Oficiales Multifuncionales adscritos
Seguimos desmenuzando el preacuerdo de Convenio, aquí va la continuación hasta la primera parte de la Cláusula 16, desde el Tiempo de Trabajo hasta la implantación del modelo de